问题
单项选择题
在实施目标管理时，上级应以( )为依据，评价下属部门或组织成员的工作绩效。
A．成果带来的经济效益
B．预先确定的目标
C．成果带来的社会效益
D．组织成员的满意程度
答案
参考答案：B
解析： 本题考查工作绩效的评价概念。在实施目标管理时，上级应以预先确定的目标为依据，评价下属部门或组织成员的工作绩效。
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在实施目标管理时，上级应以( )为依据，评价下属部门或组织成员的工作绩效。
A．成果带来的经济效益
B．预先确定的目标
C．成果带来的社会效益
D．组织成员的满意程度
参考答案：B
解析： 本题考查工作绩效的评价概念。在实施目标管理时，上级应以预先确定的目标为依据，评价下属部门或组织成员的工作绩效。