需做工作分析的情况主要有（）。

A.当新组织建立，工作分析首次被正式引进时

B.由于战略的调整，业务的发展，使工作内容、性质发生变化时

C.当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时

D.建立制度的需要，如绩效考核、晋升、培训的机制的研究

（）是员工流动最准确的预报器。

A.员工工作满意度

B.员工流动行为倾向

C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价

D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价