用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的情形包括( )

A．劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的

B．患职业病或者因负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的

下列关于整存零取业务操作的表述，不正确的是（）。

A、整存零取开户使用62—活期一本通存折。

B、取款时，客户持原02—整存零取存折的，要先进行换折交易，将02—整存零取存折换成62—活期一本通存折后，再办理取款业务。

C、销户时，客户持原02—整存零取存折的，要先进行换折交易，将02—整存零取存折换成62—活期一本通存折后，再办理销户业务。

D、整存零取账户挂失补发时，只能补发62—活期一本通存折。