采取应急性人事调整策略不正确的是( )。

A．员工绩效低下马上更换

B．劳动组织的调整

C．岗位人员的凋动

D．其他非常措施

哮喘患者气道高反应性的最重要决定，因素是

A．受体功能低下

B．迷走神经张力增高

C．遗传因素

D．气道炎症

E．支气管平滑肌痉挛