问题
单项选择题
内部审计主管设置了一套计算机化的电子数据表格，以便对组织中不同部门进行风险评估。该电子数据表格包括下列因素： ·部门经理完成利润指标的压力 ·经营活动的复杂程度 ·部门员工的胜任能力 ·部门中受主观影响的账户金额，比如， 退休津贴等费用账户受管理层决策的影响 内部审计主管召集审计经理开会，对部门员工胜任能力达成共识。其他因素由审计主管或对该部分开展审计的审计经理评估，可分为高、中、低三类。审计主管将各因素的权数设定为0.5～1.0，然后计算出综合的风险系数。下列（）项关于风险评估过程的表述是准确的。
A.风险分析是不恰当的，因为它将定量因素和定性因素混在一起，因而不可能计算出预期值
B.对于风险评估过程而言，按高、中、低这三个不同级别来评估风险因素是不恰当的，因为这种等级是无法量化的
C.权数的确定具有主观性，必须通过多元回归分析等过程来确定
D.运用集体的主观一致意见来评估员工的胜任能力是恰当的
答案
参考答案：D
解析：
风险评估应该从各种渠道吸收信息，比如与管理层和审计委员会的讨论以及同内部审计管理人员和员工的讨论等。审计经理有经验做出这样的判断。这种方法往往会消除由单一评价因素得出的极端判断。选项(a)不正确，风险分析应考虑所有恰当的因素。它不必受限于量化的或预期值的计算。选项(b)不正确，高、中、低三个级别很可能是最为精确、适用的评定方法。选项(c)不正确，主观分析是可以接受的。但是，运用多元回归分析来确定风险权重模型的权数均值是不可行的，因为确定权数的标准不存在。