无效劳动合同指当事人违反法律、行政法规的规定订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是当事人双方协商订立的，但经国家规定的专门机构认为无效后，国家则不予确认，法律不予保护。　　根据以上定义，下列属于无效劳动合同的行为是( )

A．李炳林被某印刷厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪800元，无节假日

B．李龙基在公开劳动市场被某饭馆雇佣，签订劳动合同并当场作了合同公证

C．李之龙在劳动行政部门的鉴证下与某水泥厂签订了劳动合同

D．李元吴被某印刷厂雇佣，书面合同规定月薪800元并口头约定遵循国家相关政策和法律

就建设工程项目进度控制的主要工作环节而言，其正确的工作程序为（）。

A．编制计划、目标的分析和论证、调整计划、跟踪计划的执行

B．编制与调整计划、跟踪计划的执行、目标的分析和论证

C．目标的分析和论证、跟踪计划的执行、编制与调整计划

D．目标的分析和论证、编制计划、跟踪计划的执行、调整计划