某公司为了提升公司的业绩，通过对外招聘的方式，招聘了一名新的业务经理小张，小张在笔试方面表现非常优异。公司对他寄予了厚望。此外，小张培养了一名得力助手，非常优待他，但是对其他员工要求非常的严格，而且并不喜欢采纳员工的意见，因而和下级相处的并不好。一年过去了，公司董事会在他续任的问题上产生了分歧。

根据领导一成员交换理论，关于本案例说法正确的是( )。

A．小张倾向与圈外人打交道

B．小张把员工分为了圈里人和圈外人

C．小张对待员工很平等

D．小张倾向与圈里人打交道

在不能做出判断、犹豫不决时会产生疑虑的情感为（）

A.道德感

B.理智感

C.美感

D.矛盾感