根据豪斯的路径-目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为（）。

A.支持式领导 

B.参与式领导 

C.指导式领导 

D.成就取向式领导 

一棵二叉树第六层(根结点为第一层)的结点数最多为【 】个。