某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，得到营业员数量Y同营业额x成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bx，其中，X代表营业额，Y代表营业人员数量，回归系数a=125，b=15。预计2011年营业额将达到10亿元，2012年销售额将达到12亿元。通过统计研究发现，销售额每增加1亿元，需要增加管理人员、营业员和后勤人员共50人；新增人员中，管理人员、营业员和客服人员的比例是1：3：1。 根据以上资料，回答下列问题

该商场从营业员巾选拔若干管理人员，该方法的缺点有（）。

A.有一定的风险性

B.不利于工作创新

C.导致内部矛盾

D.造成效率降低

在生活中有时候可以看到一些人会反复地洗手，反复对餐具高温消毒，反复地检查门锁等，重复这类无意义的动作并使自己感到十分烦恼和苦闷，这就是神经症中的一种，称为强迫症。王强每天洗手的次数超过普通人的20倍，看来王强是得了强迫症。
以下哪项，如果为真，将对上述结论构成最有力的质疑

A．王强在洗手时并没有感到任何的烦恼和苦闷。
B．王强的工作性质是需要洁净卫生的。
C．王强的家里人的洗手次数都比普通人高。
D．王强并没有检查门锁的习惯，甚至有一次还忘记了锁家门，结果被盗。
E．王强的同事也都经常洗手，比较起来，王强并不是洗手次数最多的人。