在一次人才招聘会上，有A、B两家公司分别开出他们的工资标准：A公司允诺第一年月工资为1500元，以后每月工资比上一年工资增加230元；B公司允诺第一个月工资为2000元，以后每月工资在上一年月工资基础上递增5%，设某人年初被A、B两家公司同时录取，试问：

（1）若该人打算在A公司或B公司连续工作n年，则他第n年的月工资收入各为多少？

（2）如该人打算连续在一家公司工作10年，仅以工资收入来看，该人去哪家公司较合算？

通常而言，对于证券组合的管理者而言，如果市场是强势有效的，管理者会选择消极保守的态度，如模拟某一种主要的市场指数进行投资。( )