微弱、持久而又具有弥漫性的情绪体验状态叫()。
A.心境
B.情感
C.激情
D.美感
参考答案:A
下列选项中,不属于人力资源规划意义的是( )。
A.有助于组织人员的稳定B.有助于组织发展战略的制定C.有助于降低人力资本的开支D.有助于调动组织人员的积极性
行为模式即法律规则中规定人们如何具体行为之方式的部分,包括( )。
A.假定条件
B.可为模式
C.法律后果
D.应为模式
E.勿为模式