下列选项中，不属于人力资源规划意义的是( )。

A．有助于组织人员的稳定
B．有助于组织发展战略的制定
C．有助于降低人力资本的开支
D．有助于调动组织人员的积极性

行为模式即法律规则中规定人们如何具体行为之方式的部分，包括( )。

A．假定条件

B．可为模式

C．法律后果

D．应为模式

E．勿为模式