下列情形中，属于劳动争议适用范围的有（）。

A.张某离职后，要求单位支付经济补偿被拒绝

B.王某要求公司增加劳动保护用品被拒绝

C.李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝

D.刘某因工伤致残后，要求企业增加赔偿金数额被拒绝

（）是由美国哈佛大学首创的。

A．多媒体教学法

B．角色扮演法

C．成套系统培训法

D．案例教学法