将员工福利划分为货币型福利、实物型福利及服务型福利的依据是( )

A．员工福利发挥的功能

B．福利是否有强制性

C．福利给付方式

D．福利的表现形式

关于管理层次与管理幅度关系的说法正确的有()。

A.两者存在反比的数量关系

B.两者存在正比的数量关系

C.两者存在倒U型的关系

D.两者相互制约，其中管理层次起主导作用

E.两者相互制约，其中管理幅度起主导作用