下列对管理幅度和管理层次的描述，错误的是( )。

A．当企业人数确定后，管理幅度和层次之间呈反向关系

B．管理幅度和层次设置的目的，是为了保证组织工作效率和目标的实现

C．管理幅度的经验数值通常是上层管理者8～15人、基层管理者4～8人或更多一些

D．职能的相似性、地区的相似性以及职能的低复杂性等都有利于扩大管理幅度

如图所示，间距为L的两条足够长的平行金属导轨MN、PQ与水平面夹角为α，导轨的电阻不计，导轨的N、P端连接一阻值为R的电阻，导轨置于磁感应强度大小为B、方向与导轨平面垂直的匀强磁场中。将一根质量为m、电阻不计的导体棒ab垂直放在导轨上，导体棒ab恰能保持静止。现给导体棒一个大小为v₀、方向沿导轨平面向下的初速度，然后任其运动，导体棒在运动过程中始终与导轨垂直并接触良好。设导体棒所受滑动摩擦力与最大静摩擦力大小相等。求：

（1）导体棒与导轨间的动摩擦因数μ；

（2）导体棒在导轨上移动的最大距离x；

（3）整个运动过程中电阻R上产生的焦耳热Q。