采用内部晋升制的作用主要有()。

A.企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作，减少雇用新员工的人力、物力、财务

B.企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制

C.科学合理的企业内部晋升制，可避免人才流失，维持企业人力资源的稳定

D.企业内部晋升制还有利于保持企业工作的连续性

E.企业内部晋升制还有利于吸引企业外部优秀人才

企业出售原材料的收益应该计入“营业外收入”。 ( )