广东的一家企业在北京登报，以年薪50万招聘厂长，承受力不强的北京人当时如同经历一次炸弹爆炸。几年过去，在报纸上登广告以年薪几十万招聘人才的事已经不那么令人惊奇了。在北京的猎头公司里，随便调出一份求职者名单，你便会发现80%以上的求职者自己开出的月薪要求都在几万元以上。但是另外一面，从传统国营企业被辞退的员工，即使是四五百元的月薪要求，也很难找到工作。 这段话支持的主要观点是( )。

A．现在人们对月薪上万元的收入要求已经视若平常

B．招聘人才的投入越来越大

C．人才的价值在今天越来越体现出来

D．人与人之间在从业和收入方面的差异更加明显

就生产者或销售者而言，如果想通过降低其生产或销售的某种商品的价格来增加其总销售收入，那么其生产或销售的该种商品的（）。

A.需求价格弹性系数应等于1

B.需求收入弹性系数应等于1

C.需求价格弹性系数应大于1

D.需求交叉弹性系数应大于1