战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。
A．同化
B．整顿
C．控制
D．匹配
参考答案：D
解析： 战略性人力资源管理发生作用的主要机制是匹配。
某品牌奶粉标签标示：蛋白质含量为18%，氮元素含量为2.88%（假设奶粉中的氮元素全部来自蛋白质）．取100g该奶粉样品，先使其中蛋白质中的氮元素全部转变成氨气（NH3），后用50g稀硫酸将气体恰好吸收完[2NH3+H2SO4═（NH4）2SO4]，此时溶液质量变为51.7g．（结算结果保留一位小数）．
（1）标签标示的含氮量是否属实？______，理由是（只列计算式） ______．
（2）所用稀硫酸溶液中硫酸的质量分数为多少？
根据《刑法》、《刑事诉讼法》的规定，下列选项不由公安机关担负执行工作的是( )。
A．有期徒刑执行 B．管制执行C．剥夺政治权利执行 D．驱逐出境执行
