战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。
A．同化
B．整顿
C．控制
D．匹配
参考答案：D
解析： 战略性人力资源管理发生作用的主要机制是匹配。
检验就是通过观察和判断，适当时结合测量、试验所进行的______。
A．管理性的检查活动
B．符合性评价
C．处理不良品的过程
D．落实检验计划的过程
陶瓷锦砖使用之前应浸水2~3小时，阴干之后方可使用。
