参考答案：

外部招聘的优点：人才来源广，选择范围大；可以为企业输入新鲜血液；可避免内部出现权术斗争；人才现成，节省投资。

缺点：进入角色慢，适应时间长；对员工的了解少；可能影响内部员工的积极性。