参考答案：

首先，必须在保证完成企业任务、目标的前提下讲精简，不能为精简而精简，精简是手段不是目的。

其次，必须加强人员培训，保持人员的干练，人的素质提高了，就可以减少编制。

另外，定期审查组织机构、程序、制度，及时废除多余或不适用的规定，也有利于实现组织机构的精简。