设计“组织者”的目的，是为新的学习任务提供观念上的固定点，所以“组织者”一定呈现在要学习的材料之前。

岗位胜任特征中创新能力包括( )。

A．用创新想象的方式进行思考

B．对现有做法提出质疑，努力寻找新方法加以解决

C．用长远的眼光看待战术问题，并强调达成战略目标的方法

D．将创新的疑难问题加以解决

E．提出可行性方法或解决方案