根据2002年卫生部颁布的《职业健康监护管理办法》的规定，用人单位的以下安排属于违法用工行为（）：①安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；②安排孕期妇女职工从事对本人和胎儿有危害的作业；③安排哺乳期妇女从事劳动强度极低的作业；④安排有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌的作业。

A．①②③

B．①③④

C．①②③④

D． ①②④