问题 多项选择题

下面关于员工福利计划的说法,正确的是()。

A.员工福利计划是由公司老板出资设立的

B.这种计划向员工提供的福利是其能够获得的总报酬的一部分

C.提供员工福利的理论基础涉及企业和经济两方面的原因

D.提供员工福利计划更为了迎合人才竞争的需要

E.员工福利与公司报酬体系的其他组成部分都应该有效地规划、协调、平衡,以便有助于实现老板与员工双方的目标

答案

参考答案:A, B, C, D, E

解析:在人寿保险信托中,人寿保险公司有被保险人任意选择领款方法的规定,其方法有利息选择权、分期付款选择权以及按年付款选择权三种,具体内容如下:(1)利息选择权:是指保险公司于被保险人死亡时,其所应付理赔金,由保险公司保存,代为运用生息,且保有一定利息。若运用的利息超过保息,也都归保险受益人享有。(2)分期付款选择权:指的是保险公司按照保险合同的约定,于一定期限内,将理赔金及其应得到的利息分期交付直至付完为止。(3)按年付款选择权:与分期付款的选择权相同,按年付款,直至受益人死亡为止。这是受益人终身年金的办法,保险公司估计受益人能生存的年数,将应付理赔金的本息通盘计算,以确定每期应付的金额。

单项选择题
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