下图是《苏联和中国的粮食产量(1950-1984)示意图》。造成20世纪70年代末两国粮食

产量出现不同发展趋势的主要影响因素是

A．经济改革是否符合国情

B．土地所有制的不同

C．市场经济体制的确立与否

D．是否坚持社会主义道路

人力资源绩效管理的目标就是整体和谐，使每一名员工，每一个岗位需求均得到最大化满足。