参考答案：D

解析：绩效反馈是使员工了解自身绩效水平的各种绩效管理手段，是绩效沟通主要的形式，它就如同一面镜子，让员工知道自己到底做得怎么样，在同事和领导心中是个什么样的形象，以及领导对自己的期望是什么，从而根据要求不断提高。