问题 单项选择题

工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。

A.(A) 岗位工资制

B.(B) 考核工资制

C.(C) 技能工资制

D.(D) 年功序列制

答案

参考答案:D

解析:高稳定性是指员工的工资与实际绩效关系不太大,而取决于年功及企业整体经济状况,员工的工资相对稳定,给人一种安全感。如日本的年功序列工资制度。

单项选择题
问答题