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问题 单项选择题

劳动定额法属于( )的绩效考评方法。

A．(A) 品质导向型

B．(B) 结果导向型

C．(C) 行为导向型

D．(D) 综合型

答案

参考答案：B

解析：劳动定额法是比较传统的绩效考评方法，属于结果导向型的绩效考评方法。

单项选择题 案例分析题

案例四 一般资料：求助者，女性，22岁，大学生。 案例介绍:求助者只有学习成绩优秀，进入大学后，每年都获得一等奖学金。一进入大四，求助者就开始复习，准备考研。三个多月前，参加了研究生入学考试。求助者感觉自己考得不错，没想到成绩公布出来，自己居然落榜了。得知落榜消息一个多月以来，求助者情绪低落，觉得自己很笨，真没用。只有不想考研的事情，求助者的心情才会好些。 心理咨询师观察了解到的情况：求助者父母均是中学教师，对求助者要求非常严格，求助者自幼争强好胜，追求完美。

对该求助者最可能的诊是（）

A．一般心理问题

B．严重心理问题

C．神经症心理问题

D．精神病性障碍
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单项选择题

妊娠后，母体心血管系统不会出现的变化是

A．大血管扭曲

B．心率加快

C．心尖部可闻舒张期杂音

D．心搏出量增加

E．膈肌上抬，心脏变位
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