米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，产业模式的主要特征是 ()。

A．将人力资源管理外包，采用多样的报酬以及权变的组织结构

B．给员工更多的自主权，注重工作丰富化、培训开发与长期薪酬

C．以劳动关系的协调为主，关注建立工作规则和以资历为基础的报酬体系

D．强调团队合作、相互信任及组织承诺