考核者先从所有的考核对象中选出最好和最差的两名，然后在余下的人员中再选出最好的和最差的两名，以此类推，直至全部人员的顺序排定的绩效考核方法是( )。

A．直接排序法

B．一一对比法

C．行为锚定评价法

D．交替排序法