材料一 《中 * * 关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》坚持把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点，把促进就业放在经济社会发展优先位置。我国就业形势是一方面就业难，另一方面用工难。这“两难”是政府、企业和劳动者共同的困惑。能否清除认知障碍，平衡利益矛盾，决定着政府、企业和劳动者能否和谐“共舞”。
材料二 《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》指出，要推动具备条件的国有大型企业实现整体上市，不具备整体上市条件的国有大型企业要加快股权多元化改革，有必要保持国有独资的国有大型企业要加快公司制改革，完善企业法人治理结构。
（1）结合材料一，运用经济生活有关知识，就“两难”问题的解决，谈谈政府、企业和劳动者应该如何做。（6分）
（2）结合材料二，运用经济生活有关知识，分析我国推动国有大型企业进行公司制改革的原因。（8分）
（1）①政府实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，完善就业结构，保障就业信息畅通；（2分）
②企业积极承担社会责任，为职工提供良好的就业机会和就业环境；（2分）
③劳动者树立正确的就业观念，努力学习，提高自身技能和素质。（2分）
（2）①国有经济是我国国民经济的支柱，在国民经济中起主导作用。通过改革发展、壮大国有大型企业，对增强公有制的主体地位、发挥社会主义制度的优越性、增强国家经济实力等，具有关键的作用。(3分)
②为了解放和发展生产力，必须通过改革来调整生产关系中与生产力不相适应的部分。国有大型企业的发展也不例外，通过改革可以促进其更好地发展。（2分）
③公司制具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。国有大型企业通过规范的公司制改革，可以重新焕发活力，增强竞争力，更好地发挥国有企业在国民经济中的主导作用。（3分）
题目分析：（1）面对我国经济发展中的用工难和就业难，从政府、企业和劳动者三个不同的主体角度，运用所学的经济生活原理提出合理措施。学生可以借鉴如何解决就业问题的举措进行回答。从政府实施的就业政策和提供信息服务、企业承担一定的社会责任、劳动者树立正确的就业观念等方面回答。（2）推动国有大型企业进行公司制改革，要充分考虑国有企业在我国国民经济中的地位和作用，对国有大型企业进行改革的目的和达到的效果，公司制的优点等，学生可以从这几个角度阐释理由。