一般来说，人力资源部经理在企业中担负的主要是参谋职能，但也有指挥职能，以下选项中，能体现其指挥职能的是( )。

A．参加公司下属子公司领导班子的年度考核

B．向总经理提交人力资源规划报告

C．安排人力资源部员工制定招聘计划

D．对现有公司工资制度提出修改建议

信息分析