冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。

根据上述定义，以下不属于冗余定义的是（）。

A．篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每只职业篮球队有12-15人。

B．某公司每年都会招一批大学生，让他们在每个岗位实习，作为储备干部培养。

C．某物业配电室配备了两个人，即使一人有事外出，也可以保证有人值班。

D．设计部的一名员工辞职，公司立即从质检部抽人兼任，同时人力资源部开始紧急招人。

(一)某住宅楼建于2000年，目前各类设施设备完好，能保证安全正常的居住使用。该住宅楼的供水管网分为上下两个区，下区由室外配水管网直接供水，上区由水泵加压和设备层设施转换后供水。该住宅楼的设备层设在10层，层高2 m，面积为200 ㎡。

按开启方式划分，住宅楼的外墙窗常见形式有（　　）。

A．平开窗

B．横式旋转窗

C．推拉窗

D．固定窗