对于职场因素造成的心理亚健康，大多可以通过管理上的措施加以解决，企业可以采取的方法主要有（）。

A.改善工作条件，重新配置员工

B.员工帮助计划

C.为员工设置不同的职业路径

D.为员工制定更高的目标

E.进行有效的时间管理

F.在工作中灵活穿插节奏管理