问题 单项选择题

社会工作者小东的第一个个案辅导对象是王奶奶。王奶奶子孙都在国外,每年仅回国看望她一次,她因而感到自己被子孙抛弃,心中闷闷不乐觉得生活没意思。在辅导过程中小东常常带着水果去看望王奶奶,给了王奶奶极大的精神慰藉,并在不知不觉中把王奶奶当作自己的亲奶奶看待。小东目前的状况可能是出现了()。

A.透支现象

B.耗竭现象

C.移情现象

D.反移情现象

答案

参考答案:D

解析:

做老年人工作会面临许多艰难的人生问题,如疾病、伤残、死亡等,社会工作者会不由自主地想到自己的晚年,对处理这些问题感到焦虑、沉重。而个人以往与老年人打交道的经历,特别是跟家中老年人的交往也可能会让自己对老年服务对象抱有特殊的感情,对老年人出现反移情。有可能会表现为对老年人特别不好,缺乏耐心和关怀,也有可能表现为对老年人过度保护,想要“拯救”老年人。当帮助老年人的努力失败时,社会工作者很容易有深深的挫折感,并有可能把它转化成对老年人的愤怒和敌意。这些涉及移情与反移情的问题,社会工作者要特别小心。由此可知,小东目前可能出现了反移情现象。 

【命题点拨】本题考查的是老年社会工作中应该注意的事项。社会工作者在进行老年人社会服务时,一定要对这些事项有所把握,这不仅关系到老年人社会工作服务开展的质量,有关系到社会工作者本身。

单项选择题
单项选择题

对该合资企业所聘经理的下列说法哪项是正确的( )
山东省某儿童玩具厂与日本一家公司拟建一经营玩具加工的中外合作经营企业——M有限责任公司。双方签订了合作经营合同。合同就双方的出资、利益分配、风险负担等权利和义务作出了规定,经山东省工商行政管理局注册登记后成立。为打开儿童玩具的销售市场,该公司董事会决定聘请该儿童玩具厂的厂长兼任经理,该厂长欣然接受聘请。一年后,M公司的儿童玩具拥有了广阔的市场,于是公司董事会决定扩大经营规模,增加注册资本。经董事会成员一致通过,决定向社会公开发行股票,以筹集所需资金。正值此时,日本公司因在国内的经营状况不佳,欲将其在合作企业的出资转让,以便集中精力和财力搞好国内经营,而法国一家公司正看好该合作企业,于是双方达成出资转让协议。中方合作者对此全然不知,当得知此事后,日本公司和法国公司的出资转让协议已经签订。中方合作者立即对日本公司提出异议,日本公司不予理睬,且其委派的原合作企业的工作人员也已全部回国。  根据上述案情,请对以下问题中设定的选项作出选择,回答以下96—98题:

A.M厂应当聘请该儿童玩具厂的厂长兼任经理,这样做有利于打开销售市场

B.M厂应当聘请该儿童玩具厂的厂长兼任经理,因该玩具厂是M厂的中方合资人

C.M厂不应聘请该儿童玩具厂的厂长兼任经理,因为这样做是不合法的

D.M厂不应聘请该儿童玩具厂的厂长兼任经理,因是合资经营,经理应由双方各派一人共同担任