关于胜任特征模型的应用，表述错误的是( )

A．胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书

B．岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定

C．基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位

D． 基于胜任特征模型的员工培训，可以突出表现优异者行为特征的内容