在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于( )。

A．(A) 根据工作要求规定培训类型

B．(B) 确定培训内容安排的前后顺序

C．(C) 翻译和提炼早期收集的信息

D．(D) 发现工作任务适合的培训类型