在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的( )。

A．(A) 正激励策略

B．(B) 预防性策略

C．(C) 负激励策略

D．(D) 制止性策略