将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标相比较的方法是( )
A．是水平比较法
B．成对比较法
C．横向比较法
D．目标比较法
参考答案：D
学生出了问题，适度的批评、惩罚是必要的，但如果方式、方法不当，不但不能帮助学生改正错误，还会导致学生心理问题的产生。通常教师批评学生的不当做法有以下几种：（）.
A.时机不当
B.不顾场合
C.不问缘由
D.适当体罚
