按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为（）。

A.权利争议

B.劳动合同争议

C.经济利益争议

D.关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议

E.关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议