人力资源业务计划是人力资源管理工作一年，甚至一个月内的具体行动计划，主要包括人力资源补充计划、调配计划、晋升计划、培训开发计划、薪酬计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休解聘计划等。以下对员工晋升计划的描述，不正确的是( )。

A．有计划地提升有能力的人员，以满足职位对人的要求，是组织的一种重要职能

B．从员工个人角度来说，有计划地提升会满足员工自我实现的需求

C．晋升计划一般用指标来表示

D．晋升计划不利于企业人力资源的更新与储备

根据《注册监理工程师管理规定》，监理工程师按专业注册，每人最多可以申请（）个专业注册。

A.2

B.3

C.4

D.5