用人单位违反《中华人民共和国劳动法》规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，用人单位依法应承担的责任是（）。

A.违纪责任

B.刑事责任

C.行政责任

D.赔偿责任