参考答案：A,D

解析：实施目标管理时可以自上而下来设定目标，将组织的目标层层具体化，明确化，分解为各个相应层次(分公司、部门、个体)的目标，低层次单位的管理者和员工也可以参与自己的目标设置，所以目标管理也包括自下而上的过程，这两个过程相互结合，形成一个环环相扣的目标层级体系，使得每一个员工都有明确、可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标。