根据绩效考核的结果，有针对性地制订培训计划，实施培训，可以使任职前培训的不足得以弥补，使员工进一步发展和提高自己的工作能力。这体现了以改善绩效为目的的培训的（）特点。

A.以一对一指导为主要办法 

B.任职前培训的延续 

C.多种培训方法 

D.以客观、公正的绩效考核为依据

物业管理评标委员会应当由哪些人员组成？评标委员会的人员应该是多少？