问题
单项选择题
采用()制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性。(2011年5月二级真题)
A.从下而上法
B.从上而下法
C.由内到外法
D.由外到内法
答案
参考答案:B
解析:制订薪酬计划的方法有两种:①从下而上法;②从上而下法。一般说来,从上而下法虽然可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性,而且确定薪酬总额时主观因素过多,降低了计划的准确性,不利于调动员工的积极性。
采用()制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性。(2011年5月二级真题)
A.从下而上法
B.从上而下法
C.由内到外法
D.由外到内法
参考答案:B
解析:制订薪酬计划的方法有两种:①从下而上法;②从上而下法。一般说来,从上而下法虽然可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性,而且确定薪酬总额时主观因素过多,降低了计划的准确性,不利于调动员工的积极性。