下列关于岗位薪酬制的说法,不正确的是()。
A.工资给付的客观性较强
B.以岗位分析为基础
C.根据岗位性质给付工资一个更高的类别
D.有利于贯彻同工同酬原则
参考答案:C
BSP方法的主要目标是提供一个系统规划,而其具体目标之一则是( )。
A.考虑企业部门利益
B.提高技术部门作用
C.提供数据资源管理
D.实现数据的分布管理
王牌