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问题 多项选择题

绩效考评指标体系的设计方法包括（）

A.要素图示法

B.个案研究法

C.面谈法

D.头脑风暴法

E.经验总结法

答案

参考答案：A, B, C, D, E

解析：绩效考评指标体系的设计方法：1、要素图示法2、问卷调查法3、个人研究法4、面谈法5、经验总结法6、头脑风暴法

计算题

(2011·济南模拟)(14分)如图甲所示，一质量为m="1" kg的物块静止在粗糙水平面上的A点，从t=0时刻开始，物块受到按如图乙所示规律变化的水平力F作用并向右运动，第3 s末物块运动到B点时速度刚好为0，第5 s末物块刚好回到A点，已知物块与粗糙水平面之间的动摩擦因数μ=0.2，(g取10 m/s2)求：

(1)A与B间的距离；

(2)水平力F在5 s内对物块所做的功.
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单项选择题

（）不是司法赔偿。

A.行政拘留引起的赔偿

B.刑事赔偿

C.非刑事司法赔偿

D.错误执行引起的赔偿
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