问题
多项选择题
绩效管理系统的评估方法，主要包括（）
A.总体评价法
B.阶段评价法
C.问卷调查法
D.查看工作记录法
E.座谈法
答案
参考答案：A, C, D, E
解析：为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用以下四种方法：1、座谈法；2、问卷调查法；3、查看工作记录法；4、总体评价法。
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绩效管理系统的评估方法，主要包括（）
A.总体评价法
B.阶段评价法
C.问卷调查法
D.查看工作记录法
E.座谈法
参考答案：A, C, D, E
解析：为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用以下四种方法：1、座谈法；2、问卷调查法；3、查看工作记录法；4、总体评价法。
A公司于2010年11月29日以11500万元取得对B公司70%的股权，能够对B公司实施控制，形成非同一控制下的企业合并。2011年12月31日，A公司又出资1880万元自B公司的少数股东处取得B公司10%的股权。本例中A公司与B公司的少数股东在交易前不存在任何关联方关系。假定A公司资本公积中的资本溢价为500万元。
(1) 2010年12月29日，A公司在取得B公司70%股权时，B公司可辨认净资产公允价值总额为16000万元。
(2) 2011年12月31日，8公司有关资产、负债的账而价值、自购买日开始持续计算的金额在2011年12月31日以及在该日的公允价值情况如下表所示：
单位：万元
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计算合并财务报表中的商誉。