绩效考评指标体系建设合理性原则要求主要是指（）。

A.指标要准确反映考评对象的绩效

B.指标要能科学引导员工的行为

C.指标要能用于考评团队绩效

D.指标要不受考评者主观因素的制约和影响

E.指标要符合量化的要求