问题
多项选择题
企业绩效管理中,提取和设定关键绩效指标的意义在于()。
A.有利于被考评者有明确的努力方向
B.找出现状与期望之间的差距
C.为了满足企业绩效管理的各种需要
D.为了提高组织和员工的绩效
E.改善组织工作氛围
答案
参考答案:A, B, C, D
企业绩效管理中,提取和设定关键绩效指标的意义在于()。
A.有利于被考评者有明确的努力方向
B.找出现状与期望之间的差距
C.为了满足企业绩效管理的各种需要
D.为了提高组织和员工的绩效
E.改善组织工作氛围
参考答案:A, B, C, D