问题 多项选择题

企业绩效管理中,提取和设定关键绩效指标的意义在于()。

A.有利于被考评者有明确的努力方向

B.找出现状与期望之间的差距

C.为了满足企业绩效管理的各种需要

D.为了提高组织和员工的绩效

E.改善组织工作氛围

答案

参考答案:A, B, C, D

单项选择题
判断题