问题 单项选择题

绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查,排序正确的是()。

A.①③②④

B.①②③④

C.①②④③

D.①④②③

答案

参考答案:C

解析:确定绩效考评指标体系,一般分为四个步骤:1、工作分析;2、理论验证;3、指标调查;4、修改调整。

材料分析题

材料一:据2009年11月4日《新安晚报》报道:从2010年起,我省省级优秀学生不再享有高考加分投档政策,并且不再享有免试保送进入普通高校学习的资格。这种做法不仅显现了实事求是的态度,也是对所有学生权利的尊重,是对公平、公正的维护。

材料二:中国教育的十大不公平现象:城市教育与农村教育的不公平;重点学校教育与一般学校教育的不公平;学校教育与家庭教育的不公平;男童教育与女童教育的不公平;优等生教育与后进生教育的不公平;升学教育与就业教育的不公平;关注知识与关注能力的不公平等等。

(1)材料一告诉了我们什么道理?

                                                                                                                                                            

(2)仔细阅读材料二,想一想你身边有类似的不公平现象吗?请举两例。

                                                                                                                                                             

                                                                                                                                                             

(3)当我们的生活中出现了不公平时候,既要靠大家去维护,也要靠自身努力去维护。请谈谈你对此的看法。

                                                                                                                                                            

                                                                                                                                                            

单项选择题