参考答案：A, B, C, D

解析：员工培训规划设计的基本程序包括：①明确培训规划的目的；②获取培训规划的信息；③培训规划的研讨与④把握培训规划设计的关键点；⑤撰写培训规划方案。E项属于订立培训目标的步骤。